Coaching individuel
Définissez des objectifs.
Appuyez vous sur la relation avec votre coach pour les atteindre en construisant vos propres solutions.
en développez et préservez votre autonomie.
Qu'en attendre ?
Le coaching individuel offre un cadre privilégié et confidentiel pour travailler sa progression en profondeur. En définissant vos objectifs avec ou sans vos sponsors (Management, DRH), et en les explorant avec votre coach, vous mettez en oeuvre toutes vos ressources (hard, soft, relationnelles, psychiques, ...) pour construire des solutions adaptées à votre personne et votre profil.
Prise de poste, progression dans la posture et les bonnes pratiques du management, gestion des relations, quête de sens, il n'y a pas de limite aux objectifs que vous pouvez vous fixer.
Comment ça se passe ?
Une séance exploratoire avec votre coach vous permet de faire connaissance et de vous assurez que c'est avec cette personne que vous souhaitez travailler.
Une réunion multi-partite de définition des objectifs à laquelle des sponsors (Management, DRH) pourront être associés permet de définir les objectifs de votre coaching.
Un ensemble de séances (le plus souvent de 5 à 8) d'une heure trente environ et strictement confidentielles vous permettent d'élaborer des solutions techniques, posturales, relationnelles et vous font "voir les choses autrement".
Une réunion multi-partite de fin permet l'élaboration et le partage de votre bilan.
Entre chaque séance, le temps qui s'écoule est aussi du coaching...
Que fait votre coach ?
Votre coach est votre allié. Il croit résoluement en vos capacités de progression et met en oeuvre tout ce qu'il sait faire pour vous accompagner dans le respect de votre autonomie.
Il définit, pose et tient un cadre de travail rigoureux. Il accueille vos objectifs, vos questionnements, vos doutes, vos progressions et vos succès.
Votre coach est "curieux" de vous et prend soin. Il questionne, s'étonne, renvoie, vous propose des outils pour regarder les choses "autrement" et vous permettre d'imaginer des solutions nouvelles. Votre coach est un expert de la relation. Il s'appuie sur des référentiels de sciences humaines qu'il partage avec vous.