Accompagnement managérial
Disposez d'un espace et un temps réguliers, individuel ou collectif ,d'analyse de la pratique managériale.
Permettez à vos managers de déposer et travailler leur situations managériales dans un espace bienveillant et confidentiel.
Utilisez cet espace pour permettre à vos managers d'évoluer dans leur pratique et leur posture, au contact de référentiels de bonnes pratiques de l'état de l'art.
Qu'en attendre ?
Les managers sont à l'entreprise les relais essentiels entre la stratégie, les valeurs, le réglementaire, les conditions de la réussite des travaux, et la matière la plus complexe qui soit : l'humain. Les managers orientent, organisent, transmettent, mais également, ils accueillent, accompagnent, aident, écoutent les ressources humaines.
Ces dernières "missions" les mettent au contact de situations inédites, challengeantes, parfois bouleversantes et sans doute questionnantes, pour qui mesure l'impact potentiel de son action auprès d'autres êtres humains.
Comme les psychologues, les thérapeutes, les coachs, les managers sont susceptibles de tirer plein bénéfice d'un espace de travail sur la complexité de sa pratique, pour se rassurer, se sécuriser et sécuriser ses ressources, ou tout simplement progresser. C'est l'organisation et l'animation de cet espace que nous vous proposons ici.
Comment ça se passe ?
L'accompagnement managérial peut prendre de multiples formes : séquences individuels ou collectives, travail sur bases théoriques ou utilisation de situations vécues et partagées.
Quelle que soit la forme retenue, les managers bénéficient d'un espace confidentiel et sécure leur permettant de nommer et travailler l'ensemble des pans de leur pratique managériale. En travaillant entre pairs, ou sous le questionnement du coach expérimenté en management, ils reviennent sur les "points durs", explorent de nouvelles solutions, approfondissent leurs connaissances managériales.
Que fait votre coach ?
Votre coach est responsable de la définition, de la pose et du maintien d'un cadre de travail adapté à vos besoins, et sécurisant pour vos équipes. La base de ce cadre est la confidentialité des échanges.
Votre coach est expérimenté en management dans les entreprises de toutes tailles, du secteur public comme du secteur privé.
Par son questionnement, il "libère" la parole, permet aux managers de nommer ce qui à besoin de l'être, et facilite la pose d'un regard différent sur les situations managériales, permettant de les appréhender autrement.
Il est porteur de connaissances théoriques sur les bonnes pratiques du management, de la relation, et les distille dans les séances. Selon les besoins, son action peut prendre la forme d'une formation managériale, et/ou d'un travail sur soi.